Candidatul ideal

Cerințe:

• Minim 2 ani de experiență în cercetare de marketing – cercetare calitativă
• Experiență relevantă în cercetarea calitativă de marketing
• Experiență în moderarea unei game de metodologii calitative (FGD, IDI, comunități online, diade, ateliere etc.)
• Competențe analitice solide, cu capacitatea de a identifica informații relevante și acționabile și de a înțelege implicațiile lor comerciale
• O bună cunoaștere a metodologiilor calitative offline și online
• O bună înțelegere a afacerilor
• Mentalitate centrată pe client
• Personalitate asertivă cu bune abilități interpersonale
• Empatic, cu bune abilități de colaborare în echipă
• Abilități solide de moderare, cu capacitatea de a sonda dincolo de răspunsurile declarative
• Abilități bune de gestionare a proiectelor și de organizare
• Diplomă universitară în sociologie, psihologie, antropologie, SNSPA sau domenii conexe
• Cunoștințe avansate de limba engleză (scris și vorbit)
• Competențe solide în Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)

Descrierea postului

Ce vei face:

• Elaborarea propunerilor de cercetare împreună cu membrii echipei de conducere prin selectarea metodologiilor și instrumentelor adecvate
• Metodologii calitative moderate (focus grupuri, IDI, comunități online, dyads, ateliere etc.)
• Analizați și interpretați date calitative pentru a extrage informații semnificative
• Redactarea de rapoarte de cercetare, inclusiv concluzii și recomandări clare
• să pregătească și să contribuie la prezentările pentru clienți, cu o abordare orientată spre afaceri
• Să colaboreze cu echipele de cercetare pe teren și cu echipele cantitative cu privire la sarcinile legate de proiect
• Comunicarea cu clienții finali pe parcursul proiectelor de cercetare, sub îndrumarea seniorilor
• Participarea la conferințe sectoriale , ateliere și sesiuni interne de schimb de cunoștințe

Ce oferim

1. Pachet salarial competitiv, în concordanță cu un rol de nivel mediu
2. Beneficii financiare și nefinanciare
3. Beneficii de loialitate
4. Regimuri de lucru flexibile (model de lucru hibrid, program de lucru flexibil)
5. Oportunitatea de a face parte dintr-o echipă pasionată, tânără și ambițioasă, într-un mediu de lucru cald și prietenos
6. Mai multe evenimente de team-building pe an
7. Oportunități continue de creștere și învățare (formare în domeniul cercetării și în afara cercetării)
8. Acces la o gamă largă de instrumente calitative, cantitative, de marketing și de branding
9. Expunere la soluții de cercetare inovatoare și digitale
10. Lucrați cu clienți de top din diverse industrii
11. Oportunitatea de a desfășura proiecte de cercetare atât la nivel local, cât și în mai multe țări
12. parcurs clar de dezvoltare a carierei către rolurile de consultant senior

Dacă credeți că ne potrivim, trimiteți-ne CV-ul dumneavoastră la adresa: hr@isensesolutions.com!