Cariera este important\u0103 pentru aproximativ 65% dintre rom\u00e2ni, \u00eens\u0103 34% dintre rom\u00e2nii care lucreaz\u0103 deja \u00ee\u0219i doresc un loc de munc\u0103 mai pu\u021bin stresant. De cealalt\u0103 parte, 39% dintre tinerii din categoria de v\u00e2rst\u0103 16-24 \u00ee\u0219i doresc s\u0103 devin\u0103 faimo\u0219i prin intermediul realiz\u0103rilor profesionale.<\/p>\n
\u00cen plus, cele mai importante lucruri pe care rom\u00e2nii \u0219i le doresc \u00een general de la via\u021b\u0103 sunt independen\u021ba financiar\u0103 \u0219i mai mult timp petrecut \u00eempreun\u0103 cu familia, potrivit unui studiu comandat de Huawei \u0219i realizat \u00een prima jum\u0103tate a acestui an, de compania iSense Solutions.<\/p>\n
Huawei \u00ee\u0219i propune s\u0103 \u00eei inspire pe rom\u00e2ni \u0219i s\u0103 le ofere modelele potrivite, a\u0219a c\u0103 lanseaz\u0103 campania Make it Possible Stories, prin intermediul c\u0103reia le ofer\u0103 rom\u00e2nilor exemplele unor oameni de succes, din domenii diferite, care reu\u0219esc s\u0103 \u00eempace via\u021ba profesional\u0103 cu cea de familie.<\/p>\n
Timp de dou\u0103 luni, persoane publice, tineri antreprenori sau sportivi vor \u00eemp\u0103rt\u0103\u0219i propria versiune a ceea ce \u00eenseamn\u0103 Make it Possible, inclusiv felul \u00een care tehnologia \u00eei ajut\u0103 s\u0103 \u00ee\u0219i fac\u0103 timp pentru tot ceea ce conteaz\u0103 pentru ei.<\/p>\n
Astfel, Andreea Esca, jurnalist \u0219i om de televiziune, Anca Bucur, campioan\u0103 Miss Fitness Universe, Matei Dima, vloggerul din spatele fenomenului BRomania, Ana Morodan, blogger de mod\u0103 \u0219i antreprenoare, Radu Restivan, ini\u021biatorul comunit\u0103\u021bii 321sport, \u0219i al\u021bi 10 rom\u00e2ni cu pove\u0219ti de succes vor vorbi despre parcursul lor de p\u00e2n\u0103 acum, \u0219i vor dezv\u0103lui, \u00een unele cazuri, \u00een premier\u0103, planurile lor de viitor.<\/p>\n
Rom\u00e2nii \u00ee\u0219i iubesc familiile, dar, \u00een acela\u0219i timp, \u00ee\u0219i doresc s\u0103 lupte pentru visele lor, a\u0219a c\u0103 r\u0103m\u00e2ne \u00eentrebarea: cum facem asta posibil? Nu ne dorim s\u0103 le d\u0103m un singur r\u0103spuns, ci s\u0103 \u00eei l\u0103s\u0103m s\u0103 aleag\u0103 r\u0103spunsul potrivit, urm\u0103rind pove\u0219tile unor oameni care ne uimesc zi de zi prin tenacitatea cu care \u00ee\u0219i duc la \u00eendeplinire planurile. \u00cen plus, nu poate s\u0103 nu ne bucure c\u0103 toate aceste pove\u0219ti seam\u0103n\u0103 cu povestea Huawei: muncim \u0219i inov\u0103m \u00een permanen\u021b\u0103 pentru a oferi clien\u021bilor no\u0219tri tehnologii care s\u0103 le fac\u0103 via\u021ba mai u\u0219oar\u0103, a declarat Alexandra R\u0103u\u021b\u0103, Brand Manager Huawei Rom\u00e2nia.<\/p>\n
Campania Make it Possible Stories va include at\u00e2t o serie de clipuri video inspira\u021bionale, care vor fi postate pe pagina de Facebook Huawei Rom\u00e2nia, c\u00e2t \u0219i articole \u0219i reportaje, realizate \u00een colaborare cu unele din cele mai apreciate publica\u021bii locale, \u0219i se va derula \u00een perioada octombrie-decembrie 2016.<\/p>\n
Studiul a fost realizat online de c\u0103tre compania iSense Solutions pe un e\u0219antion de 1.002 de responden\u021bi, membri ai Panelului ResearchRomania.ro. Datele sunt reprezentative pentru persoanele cu v\u00e2rsta de peste 16 ani, din mediul urban din Rom\u00e2nia. Rezultatele au un grad de eroare de +\/-3.1%, la un nivel de \u00eencredere de 95%.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Cariera este important\u0103 pentru aproximativ 65% dintre rom\u00e2ni, \u00eens\u0103 34% dintre rom\u00e2nii care lucreaz\u0103 deja \u00ee\u0219i doresc un loc de munc\u0103 mai pu\u021bin stresant. De cealalt\u0103 parte, 39% dintre tinerii din categoria de v\u00e2rst\u0103 16-24 \u00ee\u0219i doresc s\u0103 devin\u0103 faimo\u0219i prin intermediul realiz\u0103rilor profesionale. \u00cen plus, cele mai importante lucruri pe care rom\u00e2nii \u0219i le […]<\/p>\n","protected":false},"author":76,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[37],"tags":[],"class_list":["post-785","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicate-isense-solutions"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/isensesolutions.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/785","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/isensesolutions.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/isensesolutions.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isensesolutions.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/76"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isensesolutions.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=785"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/isensesolutions.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/785\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/isensesolutions.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=785"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/isensesolutions.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=785"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/isensesolutions.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=785"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}