De\u0219i peste jum\u0103tate dintre reprezentan\u021bii genera\u021biei Millennials sus\u021bin c\u0103 sunt mul\u021bumi\u021bi cu locul lor de munc\u0103, doar 20% l-ar recomanda altor persoane, potrivit unui studiu realizat de compania iSense Solutions pentru grupul Lowe \u00een cadrul platformei Bold by Lowe Group. De asemenea, doar jum\u0103tate dintre tineri \u00ee\u0219i doresc o carier\u0103 la actualul loc de munc\u0103.<\/p>\n
Multe dintre companiile care activeaz\u0103 \u00een acest moment pe pia\u021ba noastr\u0103, indiferent de sectorul de activitate, se confrunt\u0103 cu provoc\u0103ri foarte mari de recrutare \u0219i reten\u021bie a tinerilor din cohorta Millennials pentru c\u0103 nu \u0219tiu cum s\u0103-i abordeze \u0219i s\u0103 comunice cu ei.<\/p>\n
Ne-am propus, \u00een cel de-al doilea studiu al seriei Bold by Lowe Group, s\u0103 identific\u0103m atitudinile, a\u0219tept\u0103rile, aspira\u021biile \u0219i deciziile genera\u021biei Millennials \u00een plan profesional pentru a ne ajuta clien\u021bii s\u0103-\u0219i dezvolte \u00een mod eficient \u0219i adecvat brandul de angajator, spune Hortensia N\u0103stase, Vicepre\u0219edinte Creative Services, Grupul Lowe Rom\u00e2nia.<\/p>\n
Studiul analizeaz\u0103 dou\u0103 categorii de v\u00e2rst\u0103 ce formeaz\u0103 genera\u021bia Millennials, sub \u0219i peste 25 de ani, \u0219i ofer\u0103 o compara\u021bie \u00eentre ace\u0219tia \u0219i totalul persoanelor cu v\u00e2rste cuprinse \u00eentre 18 \u0219i 65 de ani, angajate sau \u00een c\u0103utarea unui loc de munc\u0103.<\/p>\n
Datele arat\u0103 c\u0103 fidelitatea tinerilor fa\u021b\u0103 de locul de munc\u0103 este mai mic\u0103, ace\u0219tia afl\u00e2ndu-se deja la al doilea (18-25 ani) sau la al treilea job (26-34 ani). Mai mult, doar 40% (18-25 ani), respectiv 49% (26-34 ani) lucreaz\u0103 \u00een domeniul \u00een care s-au preg\u0103tit.<\/p>\n
Este de remarcat faptul c\u0103 tinerii vor s\u0103 se \u00eendep\u0103rteze de domeniul \u00een care lucreaz\u0103 cei mai mul\u021bi dintre ei: alimenta\u021bie, comer\u021b, restaurant, v\u00e2nz\u0103ri \u0219i turism, fiind mai interesa\u021bi de domeniile IT, telecomunica\u021bii, management, marketing \u0219i comunicare.<\/p>\n
Millennials sunt mai exigen\u021bi cu angajatorul \u0219i mai pu\u021bin ata\u0219a\u021bi de job. Caut\u0103 online informa\u021bii despre compania care \u00eei cheam\u0103 la interviu, despre posibilul viitor manager. Acum, mai mult dec\u00e2t oric\u00e2nd, este important pentru companii s\u0103 \u00ee\u0219i gestioneze imaginea de angajator \u0219i s\u0103 investeasc\u0103 \u00een programe de motivare \u0219i fidelizare a acestora<\/em>, adaug\u0103 Traian N\u0103stase, Managing Partner iSense Solutions.<\/p>\n Tinerilor cu v\u00e2rsta \u00eentre 18-25 de ani le place s\u0103 socializeze la locul de munc\u0103. Astfel, ei consider\u0103 c\u0103 sunt mai sociabili la birou (80% vs. 71% total angaja\u021bi), dar mai pu\u021bin sociabili \u00een via\u021ba de zi cu zi (67% vs. 71% total angaja\u021bi).<\/p>\n Principalii factori care \u00eei determin\u0103 s\u0103 accepte un job sunt programul (48% dintre ambele categorii de v\u00e2rst\u0103) \u0219i salariul (pentru 39% din 18-25 ani, respectiv 42% din 26-34 ani). Millennials de 18-25 de ani lucreaz\u0103, \u00een medie, 8,3 ore pe zi \u0219i c\u00e2\u0219tig\u0103 un salariu lunar mediu de 1.388 RON, \u00eens\u0103 \u00ee\u0219i doresc s\u0103 c\u00e2\u0219tige cu aproximativ 1.408 RON mai mult, \u00een timp ce tinerii din categoria 26-34 de ani lucreaz\u0103, \u00een medie 8,7 ore pe zi, c\u00e2\u0219tig\u0103 aproximativ 1974 RON pe lun\u0103 \u0219i \u00ee\u0219i doresc cu 1.342 RON mai mult. \u00cen schimb, doar 18% dintre cei de 26-34 de ani, respectiv 34% dintre cei de 18-25 de ani sunt mul\u021bumi\u021bi de cre\u0219terile salariale din ultimele 12 luni.<\/p>\n \u00cen ceea ce prive\u0219te beneficiile c\u0103utate, Millennials nu se deosebesc de celelalte genera\u021bii, primele de s\u0103rb\u0103tori, de vacan\u021b\u0103 \u0219i al 13-lea salariu fiind \u00een topul preferin\u021belor.<\/p>\n Millennials se apropie de celelalte genera\u021bii \u0219i c\u00e2nd vine vorba despre obiective profesionale, siguran\u021ba locului de munc\u0103, veniturile mari \u0219i dezvoltarea profesional\u0103 fiind pe primele locuri, \u00eens\u0103 se remarc\u0103 interesul lor mai ridicat fa\u021b\u0103 de cel al altor genera\u021bii pentru pozi\u021bii de management (29% din 18-25 ani, 28% din 26-34 ani) \u0219i pentru afaceri proprii, ce le ofer\u0103 mai mult\u0103 libertate (32%, respectiv 31%).<\/p>\n De asemenea, tinerii evit\u0103 companiile de stat (p\u00e2n\u0103 \u00een 20% lucreaz\u0103 \u00een companii de stat vs. 37% total angaja\u021bi). Cei de 18-25 de ani prefer\u0103 multina\u021bionalele (41%), \u00een timp ce Millennials de 26-34 de ani au lucrat deja \u00een multina\u021bionale \u0219i acum vor business-uri locale (50%).<\/p>\n Studiul a fost realizat de compania iSense Solutions special pentru Grupul Lowe \u0219i cuprinde at\u00e2t metode calitative, c\u00e2t \u0219i cantitative. Astfel, au fost realizate 2 focus grupuri cu angaja\u021bi \u00eentre 18-24 de ani, respectiv 26-34 de ani.<\/p>\n Datele au fost culese online prin intermediul Panelului ResearchRomania.ro. E\u0219antionul a fost de 770 de responden\u021bi. Datele sunt reprezentative pentru mediul urban, pentru persoane angajate sau care inten\u021bioneaz\u0103 s\u0103 se angajeze. Rezultatele au un grad de eroare de +\/-3,7%.<\/p>\n Bold by Lowe Group este o ini\u021biativ\u0103 curajoas\u0103 a grupului Lowe menit\u0103 s\u0103 aduc\u0103 ceva nou \u00een industria de comunicare. Platforma include o serie de evenimente \u0219i studii realizate \u00een parteneriat cu firma de cercetare iSense Solutions prin care sunt analizate cele mai recente \u0219i relevante informa\u021bii \u0219i tendin\u021be din domenii cheie din Rom\u00e2nia, ajut\u00e2nd astfel brandurile s\u0103 se pozi\u021bioneze \u0219i s\u0103 v\u00e2nd\u0103 mai bine.<\/p>\n Bold by Lowe Group s-a lansat \u00een luna mai a acestui an cu un studiu dedicat industriei de FMCG \u2013 Cele mai noi tendin\u021be ale rom\u00e2nilor \u00een ceea ce prive\u0219te un stil de via\u021b\u0103 s\u0103n\u0103tos \u0219i a continuat \u00een luna iulie cu o analiz\u0103 despre employer branding Millennials: Atitudini, a\u0219tept\u0103ri, aspira\u021bii \u0219i decizii.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" De\u0219i peste jum\u0103tate dintre reprezentan\u021bii genera\u021biei Millennials sus\u021bin c\u0103 sunt mul\u021bumi\u021bi cu locul lor de munc\u0103, doar 20% l-ar recomanda altor persoane, potrivit unui studiu realizat de compania iSense Solutions pentru grupul Lowe \u00een cadrul platformei Bold by Lowe Group. De asemenea, doar jum\u0103tate dintre tineri \u00ee\u0219i doresc o carier\u0103 la actualul loc de munc\u0103. […]<\/p>\n","protected":false},"author":76,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[37],"tags":[],"class_list":["post-759","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicate-isense-solutions"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/isensesolutions.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/759","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/isensesolutions.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/isensesolutions.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isensesolutions.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/76"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isensesolutions.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=759"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/isensesolutions.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/759\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/isensesolutions.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=759"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/isensesolutions.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=759"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/isensesolutions.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=759"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}