{"id":1674,"date":"2019-05-21T13:17:14","date_gmt":"2019-05-21T13:17:14","guid":{"rendered":"https:\/\/isensesolutions.com\/?p=1674"},"modified":"2025-05-24T18:42:45","modified_gmt":"2025-05-24T15:42:45","slug":"6-din-10-romani-se-declara-multumiti-de-locul-lor-de-munca-in-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isensesolutions.com\/ro\/6-din-10-romani-se-declara-multumiti-de-locul-lor-de-munca-in-2019\/","title":{"rendered":"6 din 10 rom\u00e2ni se declar\u0103 mul\u021bumi\u021bi de locul lor de munc\u0103 \u00een 2019"},"content":{"rendered":"

Procentul rom\u00e2nilor din mediul urban care se declar\u0103 mul\u021bumi\u021bi de locul lor de munc\u0103 este \u00een cre\u0219tere: de la 55% \u00een 2016 la 61% \u00een 2019, arat\u0103 un nou studiu iSense Solutions, realizat pentru evenimentul Employer Branding Conference, \u00een luna martie a anului curent. Cre\u0219terea satisfac\u021biei la locul de munc\u0103 este \u0219i mai vizibil\u0103 pe segmentul de tineri \u00eentre 18 \u0219i 23 de ani (77% anul acesta, versus 60% \u00een 2016), c\u00e2t \u0219i pe segmentul 26-34 de ani (de la 58% \u00een 2016 la 71% \u00een 2019).<\/p>\n

Ce aspecte s-au \u00eembun\u0103t\u0103\u021bit la locul de munc\u0103 fa\u021b\u0103 de 2016?<\/h2>\n

Un procent mai mare de angaja\u021bi rom\u00e2ni din mediul urban spun c\u0103 au activit\u0103\u021bi interesante sau captivante la locul de munc\u0103 \u2013 53% \u00een 2019 fa\u021b\u0103 de 47% \u00een 2016. De asemenea, a crescut num\u0103rul celor care afirm\u0103 c\u0103 sunt bonusa\u021bi atunci c\u00e2nd fac o treab\u0103 bun\u0103, de la 25% \u00een 2016 la 30% \u00een 2019. \u00cen plus, mul\u021bumirea fa\u021b\u0103 de beneficiile oferite de c\u0103tre angajator este \u0219i ea \u00een cre\u0219tere, de la 23% acum 3 ani la 28% \u00een prezent. \u00cen ceea ce prive\u0219te num\u0103rul de ore petrecut la munc\u0103, acesta a sc\u0103zut u\u0219or, de la 8,5 ore pe zi \u00een 2016 la 8,3 \u00een 2019.<\/p>\n

\u201eNe-am bucurat s\u0103 observ\u0103m cre\u0219terea gradului de satisfac\u021bie la locul de munc\u0103 fa\u021b\u0103 de acum 3 ani. F\u0103r\u0103 \u00eendoial\u0103 angajatorii moderni sunt din ce \u00een ce mai aten\u021bi cu grija \u0219i respectul ar\u0103tat angaja\u021bilor, fapt ce poate determina o cre\u0219tere a loialit\u0103\u021bii lor \u0219i o implicare mai mare la locul de munc\u0103<\/em>\u201d, declar\u0103 Traian N\u0103stase, Managing Partner iSense Solutions.<\/p>\n

Dorin\u021ba de a construi o carier\u0103 profesional\u0103<\/h2>\n

Pu\u021bin peste jum\u0103tate dintre rom\u00e2ni (55%) vor o carier\u0103 la actualul loc de munc\u0103. Procentul este \u00een u\u0219oar\u0103 cre\u0219tere fa\u021b\u0103 de 2016, c\u00e2nd 51% declarau acest lucru.<\/p>\n

Motivele pentru care rom\u00e2nii \u00ee\u0219i doresc o carier\u0103 la locul actual de munc\u0103 sunt: pentru c\u0103 \u00ee\u0219i primesc salariul la timp (60%), pentru c\u0103 se \u00een\u021beleg bine cu colegii (59%), pentru c\u0103 s-au preg\u0103tit \u00een domeniul \u00een care activeaz\u0103 \u00een prezent (52%), pentru c\u0103 jobul este interesant (49%), pentru c\u0103 simt c\u0103 munca lor este util\u0103 (44%) \u0219i pentru c\u0103 se simt respecta\u021bi (43%).<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Pe de alt\u0103 parte, aproape jum\u0103tate (45%) dintre rom\u00e2nii din mediul urban nu \u00ee\u0219i doresc o carier\u0103 la actualul loc de munc\u0103. Cele mai importante motive pentru care lucrurile stau a\u0219a sunt legate de salariu (6 din 10 spun c\u0103 salariul nu este suficient de atractiv), de lipsa posibilit\u0103\u021bii de a promova \u00een interiorul companiei (39%), de faptul c\u0103 nu au avut o cre\u0219tere salarial\u0103 \u00een ultimul an (34%), de faptul c\u0103 angajatorul nu le ofer\u0103 suficiente beneficii utile (29%), c\u0103 nu \u00eenva\u021b\u0103 lucruri utile (25%) \u0219i c\u0103 nu sunt mul\u021bumi\u021bi de programul de lucru sau c\u0103 rezultatele pe care le ob\u021bin sunt ignorate (24%).<\/p>\n

Beneficii oferite versus beneficii dorite de angaja\u021bi<\/h2>\n

\u00cen ceea ce prive\u0219te beneficiile oferite de companii angaja\u021bilor rom\u00e2ni, \u00een top 5 se num\u0103r\u0103: tichetele de mas\u0103 (38%), prima de s\u0103rb\u0103tori (31%), programul flexibil de s\u0103rb\u0103tori (25%), telefonul de serviciu (24%) \u0219i asigurarea sau abonamentul medical (23%).<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Cele mai dorite 5 beneficii de c\u0103tre angajatorii din mediul urban \u00een Rom\u00e2nia sunt: al 13-lea salariu (jum\u0103tate dintre ei declar\u0103 c\u0103 \u00ee\u0219i doresc acest beneficiu), asigurare sau abonament medical (49%), prima de s\u0103rb\u0103tori (47%), prima de vacan\u021b\u0103 (46%) \u0219i tichetele cadou (42%).<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Datele sunt culese \u00een februarie 2019, cercetarea fiind realizat\u0103 online pe 503 responden\u021bi \u0219i este reprezentativ\u0103 pentru angaja\u021bii \u0219i cei care sunt \u00een c\u0103utarea unui loc de munc\u0103 \u00een mediul urban din Rom\u00e2nia, cu un grad de eroare de +\/- 4,37 % la un nivel de \u00eencredere de 95%. Datele sunt comparate cu cele dintr-o cercetare similar\u0103 realizat\u0103 online, pe 770 responden\u021bi, \u00een iunie 2016.<\/p>\n

Despre iSense Solutions<\/h2>\n

iSense Solutions \u2013 The Modern Consumer Company folose\u0219te cele mai recente tehnologii de sondare a consumatorului modern din Rom\u00e2nia. Compania a fost fondat\u0103 de Traian N\u0103stase \u0219i Andrei C\u00e2nda, speciali\u0219ti cu peste 14 ani de experien\u021b\u0103 \u00een domeniul cercet\u0103rii de pia\u021b\u0103 \u0219i cu o expertiz\u0103 academic\u0103 solid\u0103, fiind doctori \u00een Sociologie, respectiv Marketing. Mai multe informa\u021bii pute\u021bi g\u0103si pe\u00a0www.isensesolutions.ro<\/a>\u00a0\u0219i\u00a0www.researchromania.ro<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Procentul rom\u00e2nilor din mediul urban care se declar\u0103 mul\u021bumi\u021bi de locul lor de munc\u0103 este \u00een cre\u0219tere: de la 55% \u00een 2016 la 61% \u00een 2019, arat\u0103 un nou studiu iSense Solutions, realizat pentru evenimentul Employer Branding Conference, \u00een luna martie a anului curent. Cre\u0219terea satisfac\u021biei la locul de munc\u0103 este \u0219i mai vizibil\u0103 pe […]<\/p>\n","protected":false},"author":76,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[37],"tags":[],"class_list":["post-1674","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicate-isense-solutions"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/isensesolutions.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1674","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/isensesolutions.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/isensesolutions.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isensesolutions.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/76"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isensesolutions.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1674"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/isensesolutions.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1674\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/isensesolutions.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1674"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/isensesolutions.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1674"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/isensesolutions.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1674"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}